| 000 | 01590nas0a2200253 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 10040 | ||
| 005 | 20250919213211.0 | ||
| 090 | _a10040 | ||
| 100 | _a20090324d |||y0rusy5002 | ||
| 101 | 0 | _arus | |
| 102 | _aRU | ||
| 200 | 1 |
_h№ 9/10 _aМенеджмент і менеджер |
|
| 210 | _d2008 | ||
| 801 | 0 |
_2unimarc _bСНАУ _aUA _c20090324 _gpsbo |
|
| 942 | _cJNUMB | ||
| 903 |
_aМ10/2008/9/10 _bМ10 |
||
| 461 |
_tМенеджмент і менеджер _cКиев _d2001 |
||
| 464 |
_tРеструктуризация компании: подходы и опасности _fДмитрий Хлебников _vС. 9-14 |
||
| 464 |
_tКомплексная реструктуризация корпорации _fДмитрий Шапуров _vС. 20-27 |
||
| 464 |
_tКак преодолеть сопротивление сотрудников переменам в процессах М&A _fПавел Буков, Ольга Стратаненко _vС. 28-35 |
||
| 464 |
_tРеорганизация бизнеса, или как поднять на ноги собственное дело _fОлег Беликов _vС. 42-47 |
||
| 464 |
_tУправление изменениями в компании и реинжиниринг бизнес-процессов _fВладимир Кеворков _vС. 48-51 |
||
| 464 |
_tКоучинг изменений: оптимизация организационных процессов _fМихаэль Фукс _vС. 56-58 |
||