Досліджено поняття, місце і роль правосуб'єктності у сфері трудового права, обгрунтовано доцільність диференційованого підходу до поняття правосуб'єктності працівника і роботодавця як основних суб'єктів трудового права. Визначено перспективи відображення категорії "правосуб'єктність" у новому Трудовому кодексі України.